Idag ska vi prata om något som är viktigt för alla företag som vill ha de
bästa medarbetarna och en hög konkurrenskraft – nämligen Employer
Branding.
För er som inte är bekanta med detta begrepp, så handlar Employer
Branding om hur man som företag marknadsför sig som arbetsgivare.
Alltså hur man aktivt arbetar med att kommunicera kring vad man
erbjuder sina anställda och hur man ser på sin roll som arbetsgivare.
Varför är det så viktigt? Jo, de bästa medarbetarna är hett eftertraktade
och blir flitigt uppvaktade med erbjudanden om nya jobb. De är därmed i
en position att kunna välja och vraka bland potentiella arbetsgivare. För
att kunna konkurrera om dessa individer så är det fördelaktigt att se till att
de känner till er som företag och vad de kan förvänta sig av er som
arbetsgivare.
Men det är inte bara att locka till sig nya medarbetare som är viktigt – ett
starkt arbetsgivarvarumärke gör det även enklare att behålla befintliga
medarbetare. När dina anställda är stolta över att arbeta på ditt företag
och trivs på jobbet, så minskar risken att de söker sig vidare eller
accepterar andra jobberbjudanden.
Utöver att underlätta rekrytering och hålla nere personalomsättning så
finns ytterligare en fördel med ett starkt och väl befäst
arbetsgivarvarumärke. Om dina anställda trivs och värdesätter er som
arbetsgivare, så kommer dem att förmedla en väldigt positiv bild av er
som företag. Detta gör dina anställda till fantastiska ambassadörer för ditt
företag och kan även generera nya affärer och större intäkter till
verksamheten.
Sammanfattningsvis - Genom att nyttja kraften i Employer Branding – att
aktivt arbeta med att stärka och kommunicera kring ert
arbetsgivarvarumärke – så kan ni öka sannolikheten att rekrytera de bästa
medarbetarna, sänka personalomsättning och bli mer lönsamma.
Vill du ha en flygande start i ert Employer Branding-arbete? På RecPro har
vi erfarna konsulter som kan hjälpa er med detta, allt utifrån era specifika
förutsättningar.
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
