I september började Karl Nilsson hos RecPro i rollen som Talent Acquisition Consultant. Eleonor tog ett möte med Karl för att höra mer om hans bakgrund, vad han gör idag och hur han tänker kring konsultrollen.
Bakgrund som konsultchef
Tidigare så var jag konsultchef på ett av Sveriges största bemanningsbolag, jag hade ansvar över rekryteringsprocessen och mina konsulter, därtill var jag chef över våra interna assistenter. Stort fokus låg på att attrahera de kandidater som vi ville ha in till bolaget, bland annat genom att vara närvarande på olika campus. Jag hade många olika kunder, främst inom tech mot automotive.
Karl Nilsson
Talent Acquisition Consultant
“Jag började på RecPro då det kändes kul att arbeta dedikerat mot en kund där jag lär känna affären mer på djupet, samt de utmaningar och möjligheter som finns. Sedan hade jag hört bra om RecPro och det kändes som en spännande arbetsgivare.”
En rolig mix i uppdraget
Efter det att jag började hos RecPro gick jag snabbt ut på mitt första uppdrag, nu har jag varit hos ett stort telekombolag i ungefär två månader – det är ett häftigt uppdrag. Det är natt och dag gentemot vad jag har gjort tidigare skulle jag säga. Jag upplever att jag verkligen är ett stöd till rekryterande chefer. Jag kan ha 40 olika rekryteringsprocesser, men de är så otroligt olika i sin utformning – alltifrån att hjälpa till med administration, behovsanalys, genomföra 2nd opinions, hålla intervjuer till att genomföra hela processer från start till mål. Det är en rolig mix med operativa och strategiska inslag
Många kontaktytor
Inom Talent Acquisition finns det flera olika konstellationer och team. Jag tillhör ”TA Norden” och är samtidigt en del av ett TA team som arbetar mot Sverige och Danmark, där vi är runt 15 personer. Sedan har jag mitt ”lilla team” som arbetar mot affärsområdet Business CPS. Vidare arbetar jag med 18 olika chefer inom affärsområdet.
En frihet att vara konsult
Jag fastnade för konsultrollen, så som den ser ut hos RecPro, då det finns goda möjligheter att lära sig ännu mer om TA och förfina mitt hantverk. Vidare är det alltid något nytt som väntar i konsultrollen tänker jag, samtidigt som det finns en fin och trygg bas att stå på i form av RecPro. Jag kan utgå från basen samtidigt som jag får möjlighet att testa på olika möjligheter, det är en frihet i sig.
Organisation med framåtanda
Jag skulle säga att RecPro har en framåtanda och en vilja att bli bättre – medarbetarna vill lära sig mer och kunskapsinitiativ drivs. Det finns mycket kompetens och det finns alltid någon att fråga, samtidigt som man uppmuntras att ställa frågor. Vidare känner jag en otrolig trygghet i leveransteamet där jag har fått en bra matchning mot min mentor, vi kan snabbt diskutera på en givande nivå.
KORT OM KARL
Jag har snart 10-årsjubileum i Göteborg, ursprungligen kommer jag från Åkersberga utanför Stockholm. Jag är en social person, så jag gillar att umgås samt äta och dricka gott. Har en sambo och en katt. Jag tycker även om naturen, t e x vara ute och gå i skogen.
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
