Feven Selassie arbetar som Talent Acquisition Consultant på vårt kontor i Göteborg. Eleonor (CGO & Partner) tog en kort sittning för att bekanta sig mer med Feven.
Hur kommer det sig att du började arbeta med rekrytering?
Jag har alltid varit intresserad av verksamhetsutveckling och business, så jag valde en bred utbildning, ”organisations- och personalutvecklare i samhället” i Borås. Jag studerade även internationella affärer i Australien, det ingick HR i utbildningen vilket jag tyckte var ett intressant område - senare hoppade jag på en praktik på ett konsultbolag inom rekrytering för att få erfarenhet men också bygga upp mitt nätverk. Det var cirka 10 år sedan och som du märker har jag fortsatt inom det spåret. Jag tycker att det är roligt att komma i kontakt med människor, alltifrån kandidater till rekryterande chefer hos kunder.
Feven Selassie
Talent Acquisition Consultant
Hur ser din erfarenhet ut kopplat till TA?
Jag började arbeta som rekryteringskonsult med direktrekryteringar gentemot olika kunder. Det var väldigt varierande och jag fick kombinera rekrytering med business. Senare hoppade jag in i en annan roll, som konsult inhouse på Volvo Cars. Plötsligt satt jag på anställarsidan, något jag tycker var roligt och utvecklande – det blev ännu mer end-to-end rekrytering. Gällande roller jag har rekryterat genom åren har det framför allt varit fokus på roller inom IT/Tech/Engineering – utmanande roller där man måste vara kreativ för att hitta talangerna.
Vad har du hittills hunnit göra på RecPro?
Jag började i november 2021 på RecPro och gick snabbt ut på uppdrag hos Telia där jag är än idag. I mitt uppdrag stöttar jag två enheter och arbetar tätt med olika rekryterande chefer. Mina arbetsuppgifter innefattar dialoger kring behov, intervjuer, tester och återkoppling till bakgrundskontroller. Det är stor variation gällande rollerna jag rekryterar, alltifrån Head of Sales, Team Managers, Process Managers till kundtjänstmedarbetare – något jag tycker gör jobbet extra roligt.
Som relativt ny på RecPro - Vad skulle du säga utmärker oss som företag?
Det är hög kompetens inom bolaget då alla är experter inom Talent Acquisition, från att ledningsgruppen är TA-folk till alla konsulter som är ute hos olika kunder. Jag fick tidigt ett professionellt intryck och förtroende för ledningen – dem vet vad jag jobbar med som konsult, de har själva gjort det, så vi talar samma språk. Jag tycker även att det är hög känsla av tillhörighet och engagemang hos oss, trots att vi alla är ute på olika uppdrag. Jag känner att jag har ”RecPro i ryggen” när jag är ute på uppdrag, jag behöver inte sitta ensam med svåra utmaningar för jag har alltid internt stöd ifall det skulle uppstå frågor/funderingar.
Hur skulle du beskriva känslan på Göteborgskontoret?
Vi känns som en stor familj. När jag började så var vi bara fyra personer – plötsligt var vi 10 personer ett halvår in. Det är skön stämning och alla trivs med alla, det är en inkluderande och vänlig kultur. Vi brukar ha våra gemensamma möten fysiskt och ses på kontoret även om vi är ute på olika uppdrag. Jag trivs väldigt bra!
Till sist, kan du inte berätta lite mer om dig själv?
Jag är född i Etiopen och uppvuxen i Göteborg. Jag bor tillsammans med min man Alex och vår 3-åring. Vi båda har familjerna baserade i Göteborg, så det blir en del familjehäng – mat och middagar tillsammans. Jag försöker klämma in träning, då blir det främst gymmet. Överlag är det mycket som kretsar kring sonen – så om ni vill ha tips på aktiviteter som passar barnfamiljer är det bara att höra av er!
Vill du veta mer om hur det är att vara konsult på RecPro? Läs mer här.
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
