Andreas Nilsson (Talent Acquisition Consultant) började hos RecPro i januari år 2021 – Eleonor (CGO & Partner) som var med och rekryterade in Andreas till bolaget, tog en sittning med honom för att höra mer om vad han hittills har hunnit göra och hans tankar kring konsultrollen.
Försäljning, internrekrytering & marknadsarbete
Det är helt otroligt att jag bara har arbetat drygt 1,5 år på RecPro med tanke på allt jag har hunnit med. Först gick jag TAS-programmet, därefter arbetade jag internt på RecPro med alltifrån försäljning, internrekrytering och en del marknadsarbete till att jag nu är ute på mitt tredje konsultuppdrag.
Andreas Nilsson
Talent Acquisition Consultant
Från ensam på TA till en rekryteringsfunktion
Efter ett par månader gick jag ut på mitt första uppdrag hos Iver, en leverantör av molnbaserade IT-tjänster. Det var ett relativt nytt och stort bolag som växte väldigt snabbt. Inledningsvis var jag själv inom TA och arbetade med alltifrån end-to-end rekrytering, EB-arbete samt hur vi skulle sätta en ny struktur för hur bolaget skulle arbeta med rekrytering framåt. Efter ett par månader kom det in ytterligare en person till TA, då utformade vi rutiner för hur man skulle arbeta som team. Idag har de en rekryteringsfunktion på plats – det har varit väldigt intressant att följa deras utveckling.
Rekrytering och Employer Branding
Därefter gick jag ut till företaget Kivra, något som passade mina önskemål perfekt, då jag ville hamna hos ett produktbolag som hade en rekryteringsfunktion på plats. Där arbetade jag till en början med en annan rekryterare samt deras HR-chef och vi skötte hela rekryteringen för bolaget – allt från tech, support till HR. Utöver rekryteringen var jag delaktig i EB-arbete, utveckling av deras karriärsida, automatisering av deras rekryteringssystem samt att jag representerade företaget på event. Sammanfattningsvis ett väldigt roligt och lärorikt uppdrag där jag fick möjlighet att arbeta tätt med alla avdelningar inom hela bolaget.
Fokus på techrekrytering
Nu har jag precis kommit ut på mitt tredje konsultuppdrag, den här gången blev det Åhléns som jag kommer att arbeta hos under hösten. Att få möjligheten att arbeta med ett av Sveriges mest anrika företag var något som kändes väldigt spännande. Mitt uppdrag går huvudsakligen ut på att vara ansvarig för rekryteringen till deras IT-avdelning men också att lyfta blicken och arbeta strategiskt med deras rekryteringsarbete. Vi har sedan tidigare en senior konsult på plats hos Åhléns vilket skapar en fin möjlighet att kunna samarbeta och utveckla företagets rekryteringsarbete tillsammans.
Ska utforma personlighetstest
Parallellt med mitt nuvarande konsultuppdrag på Åhléns så är jag projektledare för ett projekt mot Gävle Kommun - de vill skapa ett personlighetstest som ska hjälpa kommunen att effektivisera rekryteringen av sommarvikarier inom vård/omsorg och göra den mer träffsäker.
“En fantastisk möjlighet där du får en brant utvecklingskurva”
Variationen är en av de bästa sakerna med att vara konsult
Jag sökte mig till konsultrollen då jag ville se olika kontexter, sammanhang och företag – vilket jag också har fått göra. Och jag skulle säga att variationen är en av de bästa sakerna med att vara konsult! Du får möjlighet att arbeta med små och stora bolag, etablerade såväl som de i startup-fas. Arbetsuppgifterna kan variera alltifrån rekrytering av techprofiler, till mer kommersiella roller, och därtill får du en blandning av operativt-och strategiskt TA-arbete.
Du är aldrig ensam
I början upplevde jag att konsultrollen kunde kännas lite skrämmande– man ska komma inspringandes i ett etablerade bolag med nya perspektiv för att vara med och förbättra. Men det har faktiskt inte alls varit läskigt. Dels har man ett leveransteam på RecPro som fungerar fantastiskt – i ditt uppdrag har du en Delivery Mentor, en Account Manager och en chef som alltid är tillgängliga och kan hjälpa dig om du upplever utmaningar. Sedan har man såklart hela RecPro som stöd, det finns alltid en kompetent kollega att rådfråga som har varit med om en liknande situation som man själv ställs inför. Man kanske tänker att man är själv och ska klara alla utmaningar på egen hand, men jag märkte snabbt att så inte var fallet. Självklart behöver man ha ett driv, vara initiativtagande och ta ett personligt ansvar för sina arbetsuppgifter – men du är aldrig ensam!
“RecPro är ett företag där man får utvecklas mycket som person –
samtidigt som jag är med och utvecklar företaget”
Familjärt & kompetensdelande
Jag tror att RecPro är ett rätt unikt konsultbolag vilket även har bidragit till att jag trivs i konsultrollen. Det är en familjär och kompetensdelande kultur med god sammanhållning där vi har en genuin omtanke om varandra, samt varandras utveckling. Om någon är i behov av hjälp och stöttning så sträcker folk ut en hand på direkten Vi är måna om att alla ska ha det bra men också lyckas på sina uppdrag. Jag tycker även att det är en fin blandning av personligheter och en räckvidd av kompetens och erfarenhet, allt från juniora till erfarna kollegor. Jag skulle säga att det är ett företag där man får utvecklas oerhört som person, men där man också är med och utvecklar företaget.
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
