Det är mycket som har hänt när vi på RecPro blickar ett år tillbaks i tiden. Genomgående har vi som bolag vuxit - alltifrån antal medarbetare, omsättning till nationell närvaro.
Mer än dubblad omsättning
RecPro har haft en fantastisk sträcka hittills under 2022. Inte nog med att vi har vuxit till att bli över 70 medarbetare (en ökning med 118% YOY) och ökat vår omsättning med 65% (YOY), så har vi även säkrat förutsättningarna för fortsatt tillväxt - dels genom etableringen av ett kontor i Göteborg, dels vår satsning på internt strukturkapital.
Ett närvarande ledarskap
I och med den kraftiga organisatoriska tillväxten under det senaste året, har höga krav ställts på ett närvarande och coachande ledarskap, utveckling av strukturer och processer samt tydliga och snabba informationsflöden. Nya kollegor och organisatoriska omstruktureringar medför ofta en känsla av ovisshet och växtvärk. Samtidigt har retention aldrig varit så hög som under senaste året på RecPro.
Vi lyckas tillsammans
En av de främsta anledningarna till vår lyckade tillväxt kan tillskrivas medvetenheten om - och ödmjukheten inför den transformationsresa bolaget erfarit. Vårt ledmotiv ”Tillsammans” har verkligen fått leva upp till sitt namn där samtliga anställda, medarbetare som ledare, har tagit ett stort ansvar. Alltifrån pre- och onboarding av nya medarbetare till att utveckla en leveransmodell, där konsult så som kund, får total tillgång till RecPro’s ackumulerade erfarenhet och strukturkapital.
Värdeskapande TA-funktioner
Vi som bolag lägger stort fokus på intern kompetensdelning och kompetensutveckling, något som i slutändan gynnar våra kunder. Det senaste året har vi hjälpt över 50 kunder att bli framgångsrika på att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Och i allt större utsträckning har vi fått äran att komma till skissbordet och från början bygga effektiva, lönsamma och värdeskapande TA funktioner.
Rådgivning efterfrågas
Efterfrågan på våra rådgivningstjänster ökade, där allt fler kunder ville ha hjälp att utvärdera, utveckla och/eller optimera sin TA-organisation parallellt med operativa insatser. En följd av detta är att våra strategiska och operativa konsulter i allt större utsträckning har arbetat tillsammans i s.k. teamleveranser, där vi på olika nivåer och sätt har bidragit till våra kunders framgångar.
Globalt expertkonsultbolag
När vi nu blickar framåt så står vi väl rustade för fortsatt lönsam tillväxt och ligger väl i linje med vår femårsplan ”250G5”- att inom 5 år (sedermera 4 år) bli ett 250 medarbetare starkt, internationellt etablerat, globalt erkänt expertkonsultbolag inom Talent Acquistion som är med och definierar framtidens TA.
“
Vi är ett starkt team på RecPro och allt vi har lyckats med har vi lyckats med tillsammans. Att vi konsekvent levererar stort värde till våra kunder är det som driver vår framgång och har tagit oss dit vi är i dag. Sen är ju våra konsulter helt fantastiska och det är rent krasst svårt att misslyckas med en så kompetent och engagerad skara medarbetare.
”
Erik Cedergren
Grundare & VD
Susanne Simkens
Dep COO & Team Manager
Caroline Patychakis
vVD & CSO
David Haftor
COO
Eleonor Andersson
CGO & CMO
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
