Rekryteringsbranschen är under omvälvande förändring. Från att det varit standard att erbjuda rekryteringstjänster på uppdragsbasis så har nu uthyrning av rekryterare på timbasis vuxit snabbt och börjat etablera sig som den nya standarden för hur man köper in rekryteringstjänster.
I takt med en ökad efterfrågan har fler och fler aktörer i rekryteringsbranschen börjat erbjuda rekryterare för uthyrning (/inhyrning). Fler och fler företag söker också etablera egen förmåga och kapacitet att hantera sin rekrytering. Stora amerikanska företag, bland annat Meta och Google, sätter i gång kampanjer för att rekrytera hundratals egna rekryterare för att klara sina personal- och tillväxtmål. Svenska företag är inte heller sena på bollen och anställer rekryterare till interna funktioner som aldrig förr.
Rekrytering har i allt större utsträckning ”internaliserats” och betraktas i allt större utsträckning som en central förmåga hos företag. I takt med denna förändring så har även Employer Branding också fått en ny skjuts då många företag börjat inse vikten av att kunna attrahera kandidater. Termen ”Talent Acquisition”, vilken summerar dessa två områden – att attrahera och rekrytera personal - har därmed också blivit alltmer vanligt förekommande.
Förändringens vindar blåser dock starka och visar inga tecken på avmattning. Det är inte slut här. Tvärtom så är detta bara början.
Vi står inför en väldigt intressant utveckling de kommande åren, inte bara inom rekrytering och Employer Branding (/Talent Acquisiton), utan även inom HR/People generellt. Det vi ser nu är början på denna förändring. Rekrytering har gått från att vara det svarta fåret i HR familjen till att vara drivkraften till den största omvälvningen inom personalarbete i modern tid.
Det är en spännande tid att arbeta i rekryteringsbranschen!
För MER information kontakta
Erik Cedergren,
CEO
Epost: erik.cedergren@recpro.se
Telefon: +46-733 50 24 35
Om RecPro
På RecPro arbetar vi med operativ rekrytering och uppbyggnad av moderna rekryteringsfunktioner och drivs av möjligheten att hjälpa våra kunder nå sin fulla potential när det gäller att attrahera och rekrytera personal. RecPros konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans så driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, vänligen besök www.recpro.se
